Le Coaching en Entreprise
Concrètement, quels sont les bénéfices à mettre en place un accompagnement pour vos équipes?
1. Un soutien personnalisé qui tient compte de leurs besoins et qui respecte leur écologie personnelle,
2. Des stratégies sur mesure pour surmonter - transformer les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés,
3. Un développement professionnel et personnel et une meilleure compréhension d'eux-mêmes,
4. Une approche empreinte de bienveillance et d'humour dans un environnement sûr.
Que vous soyez leader ou manager dans une organisation,
l'entreprise peut mettre en place coaching professionnel pour :
Prise de poste sur une
fonction de direction
Travailler sa posture
& son leadership...
Résoudre une
difficulté récurrente :
Gestion émotionnelle
Prise de distance
Equilibre pro-perso
Phénomène de l'Imposteur
Développer et accélérer
sa carrière
Prendre en charge son développement professionnel
Les étapes d'un coaching
Découverte
Analyse du contexte,
de la demande
Entretien tripartite :
Identification des objectifs
Définition des indicateurs
Coaching
5 à 8 sessions
1 h 30 par session
1 à 2 fois / mois
Présentiel - Visio
Français - Anglais
Conclusion
Clôture tripartite
Bilan
Evaluation
* Le nombre de sessions, la périodicité, la durée, peuvent varier en fonction des objectifs du coaching.
Ces éléments sont donnés à titre indicatif.
3 aspects du coaching individuel
Je propose de travailler sur 3 thématiques via du coaching individuel qui apportent des bénéfices spécifiques en fonction de votre situation et de vos objectifs.
Suspendre le temps
Leader
Se poser et prendre de la distance dans un espace de confiance.
Trouver des réponses efficaces et respectueuses de son identité de leader.
Prendre des décisions sereinement, grâce à une vision plus claire.
Sortir de la matrice
Action
Clarifier la situation, changer de perspective, gagner en mobilité mentale.
Développer une nouvelle stratégie qui vous ressemble pour atteindre vos objectifs.
Passer un cap, évoluer et se transformer.
Assumer sa puissance
Posture
Faire face au phénomène de l'imposteur.
Surmonter les obstacles spécifiques et atteindre ses objectifs.
Trouver sa voie particulière grâce à un accompagnement adapté.
Vous êtes une
entreprise ?
3 niveaux d'accompagnement en fonction de la situation particulière de votre collaborateur.
Vous avez la possibilité de réserver un RDV découverte pour déterminer la solution la plus adaptée.
Ils me font confiance...
DAF - DRH
"Je pense que tu es un coach intéressant pour des profils atypiques mais pas seulement.
De part ton expérience professionnelle tu arrives à comprendre très rapidement les situations que des cadres sup vivent dans leur quotidien, cela facilite les échanges."
Chief Brand Officer
"A un certain moment de sa carrière, on recherche de la simplicité pour avancer. Pas forcément ce qu'on veut entendre mais ce qu'on doit entendre.
Pour se remettre en question sans jugement, apprendre a mieux se connaitre ou se reconnaitre et avec de l'humour."
Responsable Marketing
"Excellent relationnel d'Hélène, sa douceur dans l'approche, son envie de mettre à l'aise tout en challengeant les idées pré-conçues que l'on peut avoir sur soi-même.
Background d'Hélène dans le monde de l'entreprise & sa connaissance des relations avec la direction générale."
Réaliser un autodiagnostic ?
Prenez un moment pour faire le point sur votre vie :
Faites une photographie de votre situation actuelle.
Cet outil permet d'évaluer et de visualiser votre satisfaction dans différents domaines de votre vie en moins de 10 minutes.
Ensuite vous identifierez les domaines à améliorer et
à travailler pour un équilibre de vie plus satisfaisant.